岗位职责:
1、基础人事:考勤,离职、调动、周入离职反馈
2、系统&邮箱:EHR系统、邮箱管理、OA系统系统
3、合同协议管理:合同协议、新签、续签
4、社保管理:购买、社保&公积金汇总、意外险替换、续费、停缴
5、档案管理:入离职人员档案存放和清理
6、新人入职安排:,花名查找,入职资料收集整理、扫描存档、入职人员资料邮件收集、新人培训考试邮件发放、新人导师反馈汇总整理,新人培训期的周反馈、月反馈收集;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先考虑
2、具有1年以上相关工作经验
3、熟知熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
4、具备良好的沟通交流能力
5、具有亲和力,工作认真负责,具有一定的抗压能力
工作时间:8:30-17:30 月休6天 电商大促时期需支援业务,偶尔会有加班(双11&6.18期间)
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