1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;
2、定期维护并拓展各种招聘渠道,执行招聘计划
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作。
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
4、协助完成经理安排的其他工作。
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