一、工作内容:
1、负责人员招聘、培养、员工培训及考核激励;
2、人事服务工作。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,有相关工作经验或人力资源相关专业毕业者优先。
2、为人正直、勤奋,有强烈的学习愿望,热爱人力资源管理工作。
3、思路清晰,文字表达能力较强。
三、薪酬待遇:试用期5000元,转正后5500-6000元。
四、福利:
1、常规操作:五险一金 带薪年假;
2、激励机制:年终奖 模拟股权分红;
3、温情关怀:节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金,定期健康体检等。
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