1、协助公司领导管理及监督各部门工作落实实施;
2、负责公司人事行政方面计划的执行,包括招聘、培训、绩效及员工发展等;
3、建立并完善行政管理制度;
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广;
5、负责保障公司范围内的后勤管理;
6、完成领导交代的临时工作。
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