1、主持办公室日常工作，对内外联络沟通工作。

2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化的代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。

3、负责公司资料收集归档管理工作。

4、负责公司所有职员办公用品、设备器材、日常耗材、文具器材等用品的采购事项及领用的管理。

5、负责做好公司客户的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。

6、汉语言文学专业、法律专业有经验者优先。