1、执行集团上级领导的工作指令，做好集团与各公司、各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报人事相关各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案
2、做好的企业发展经营规划，全面主持集团财务部工作，协助好各公司、各部门、跟进并监督好部门工作计划的完成进度度及结果。
3、深入了解集团各公司产品结构、生产经营、利润、成本费用等财务情况，不断细化完善集团相关财务管理制度、组织架构、审批流程等。
4、协助服务于集团各公司负责人、部门执行好集团组织架构、管理模式、财务相关规章制度、工作标准，完善好岗位职责及人员配备等。
5、做好财务部组织架构、人员配置、岗位职责及薪资结构，执行落实好 定人定岗定薪定责 的中心思想。完善好本部门事务相关的制度。
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