岗位职责 1.能独立开展公司的各项公文通知文件,对外宣传工作。 2.负责公司收发文件,公司党务工作和工会的相关工作,完成企业文化建设工作。 3.完成领导安排的其他工作。 4.负责公司行政、人事、后勤日常事务处理及相关外联活动。 5.制定并完善公司的工作程序和规章制度。 6.协调并支持配合公司各部门对人力资源计划、行政开支的管理工作,协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面的支持。 7.制定本部门年度工作目标和工作计划。 8.代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道,及时掌握信息,改善管理,规避政策风险,妥善处理劳动争议。 任职要求: 1.本科以上学历,1年以上党群办跟工会的相应工作经验; 2.熟悉国家相关法律法规,党务工作和工会的操作流程; 3.沟通能力、公文写作能力及文字表达能力良好,细致,有责任心; 4.积极主动、乐观向上、正直、坦诚,工作认真负责,有责任感,有良好的服务意识和团队合作意识。
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