工作内容:
1、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
2、执行公司的各项规章管理制度,有权对违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;
3、全面负责综合部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
4、全面负责办公室办公用品、清洁卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力;
5、企业文化建设,公司活动组织,日常行政接待;
6、领导交办的其他事项。
任职要求:
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历;
2.具备1年以上行政管理工作经验,2年以上行政工作经验;
3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具备良好的组织协调能力;
6.能熟练使用办公室软件系统。
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