岗位职责:
1、公司日常招聘、培训工作;
2、员工入离职转调等事务性手续办理;
3、员工薪酬绩效管理;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、其他领导交办人事工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年级以上人力资源相关岗位工作经验;
3、熟悉劳动法、社会保险法等常用法律法规;
4、熟悉各类办公软件使用;
5、亲和力强,善于沟通交流。
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